这是一个历史性的机遇。根据IDC在戴尔技术论坛上提供的数据，到2026年，墨西哥公司将在ICT基础设施上投资超过6000亿比索。这个数字超过了今年的5720亿美元投资，标志着我们数字经济的转折点。
IDC总监阿尔贝托·阿雷拉诺明确表示：“技术被视为业务推动力。”但是，有一个令人担忧的差距。戴尔科技公司的胡安·弗朗西斯科·阿吉拉尔指出：“每个人都在谈论安全性，但很少有人真正在其组织中彻底实施了安全性。”
这种矛盾不仅限于网络安全。各公司分配历史预算，但他们有能力执行这些战略吗？
人工智能正在巩固自身作为这些投资的主要驱动力，尤其是在金融服务和零售领域。根据IDC的预测，到2026年，物流和运输行业将引领人工智能驱动的网络安全的实施。
到2029年，投资将增长到7940亿比索，关键问题不再是您的公司是否应该投资技术，而是技术领导者是否有能力：
随着墨西哥公司为这波前所未有的投资浪潮做准备，专业人才成为他们最宝贵的资产。这不仅仅是拥有它，还关系到拥有能够将其转化为结果的专业人员。
在这种情况下，技术人才的管理变得至关重要。专门从事高级技术管理背景的猎头不再是一种奢侈品，而是一种竞争需求。组织需要能够将投资转化为市场优势的技术领导者。
在Trust，我们了解技术投资与人才可用性之间的关键差距。这就是为什么我们专门作为您的战略猎头，致力于将您的公司与技术领导者联系起来，这些技术领导者将有所作为，并且知道如何利用新一轮的技术投资
作为您的专业招聘合作伙伴，我们对技术职位的高管猎头方法可确保您不仅能找到候选人，还可以找到能够以商业愿景领导人工智能、网络安全和数字化转型项目的关键专业人员。
我们帮助您：
到2026年，贵公司有所需的领导者吗？
答案将决定谁将获得这项技术投资的价值。
在Trust，我们已准备好成为您在这一关键过程中的盟友。对话等不及了：现在是加强您的技术领导团队的时候了，我们在这里可以帮助您实现这一目标。
