En la industria manufacturera, el talento no es un simple recurso operativo: es el pilar de la productividad, la calidad y la competitividad a largo plazo. Sin embargo, muchas empresas subestiman el impacto estratégico de un reclutamiento especializado, optando por gestionar internamente la contratación de roles críticos—como gerentes de planta, ingenieros de procesos o líderes de producción—sin considerar los riesgos ocultos.
Lo que parece un recorte de costos puede terminar siendo una de las decisiones más costosas para su operación. En Trust, hemos documentado casos en los que la falta de un headhunter especializado en manufactura generó:
En un entorno donde los márgenes dependen de la precisión, cada día sin cubrir un puesto estratégico tiene un impacto medible, algunos ejemplos son:
Una mala contratación no solo afecta el desempeño individual; sus efectos se multiplican:
En manufactura, la diferencia entre competir y liderar radica en la calidad del talento. En Trust, somos expertos en headhunting para posiciones operativas y de liderazgo en tu industria, con soluciones a medida para su cadena de suministro y procesos productivos.
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